
多店舗育成型・自発的な育成を生むSNS | Willmate -ウィルメイト-

さまざまな業種業界の企業をはじめ、大学・官公庁など多くの皆様にご利用頂いております。
Willmateは、
「アウトプット文化 × 多店舗育成DX」を
実現する人材育成SNSです。
ストーリーズやライブ配信などの
アウトプットを起点に、社員の自発性を引き出し、
多店舗組織の育成を“仕組み”として回します。
従業員1000名以上、50店舗以上を展開する
株式会社ほねごりでも、
WillMateを導入しています。
事業は順調に拡大し、組織も大きく成長してきました。
一方で、規模が広がるにつれて、現場との距離が少しずつ生まれていきます。
本来、大切にしてきた価値観や考え方が、拠点や人によって微妙にズレていく。
同じ会社でありながら、どこか“別の組織”のように感じる瞬間が増えていきました。
・店舗ごとに取り組みがバラバラ
・他店舗が何をしているか分からない
・育成の質にばらつきがある
・本部の意図や想いが現場に届かない
想いはあるのに、伝わらない。
・ストーリーズで現場のリアルを共有
・ライブ配信でリアルタイムに連携
・投稿で成功事例を蓄積
・コメントでコミュニケーションが発生
称賛の可視化が、現場を動かす。
・社長や幹部の反応が届く
・現場が発信する意味を持ち始める
・コメントが自然と増えていく
発信が“評価される行動”に変わった。
・店舗を超えてつながる
・学びがリアルタイムで広がる
・現場から改善提案が生まれる
・成功事例が全社に共有される
想いが伝わり、行動が連鎖する組織へ。
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この循環が、多店舗組織の育成スピードと競争力を引き上げます。
ストーリーズ・投稿・ライブ配信で、社員が「考え」「言語化」し「共有」する習慣が生まれる。
受け身の人材から
自走する人材へ。
称賛・リアクション・コメントが、発信を後押しし、心理的安全性をつくる。
現場が
自然と活性化。
成功事例が全店舗に共有され、育成が属人化しない。
経営者・店長依存
から脱却。再現性の
ある強い組織へ。
WillMateは、多店舗・分散組織の育成課題を前提に設計されたSNSです。
育成のバラつきや情報断絶を、仕組みで解消します。
日々の投稿や動画が、組織に蓄積される育成ノウハウに。属人的な育成を、再現できる力に変えます。
リアクションや称賛が発信を後押しし、多拠点でも一体感のあるチームをつくります。
投稿や反応を通じて、育成の遅れや温度差をすぐに把握。
感覚に頼らないマネジメントが可能です。
教える負担を減らし、現場から人が育つ仕組みをつくることで、組織の成長を持続可能にします。
WillMateは、「アウトプット文化 × 多店舗育成DX」を
実現する人材育成SNSです。
発信・共有・可視化を通じて、
社員の自発性を引き出し、育成を自然に回します。
発信が、育成のスタートになる。
投稿やストーリーズで、
日々の気づきや学びをアウトプット。
発信する文化が、組織に根づきます。
成功を、使い回せる力に。
現場の成功事例やノウハウを
検索・保存して再活用。
育成を、再現できる
仕組みに変えます。
熱量を、そのまま全店舗へ。
ライブ配信やチャットで、
距離やシフトを超えた共有を
実現。現場の臨場感が、
育成につながります。
人を知ると、育成が進む。
プロフィールや組織図で、
強みや役割を見える化。
多店舗でも連携しやすくなります。
成長する組織を、安心して支える。
多店舗運営を前提にした
管理・セキュリティ設計で、
安心して使い続けられます。

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